2025 Yılında SGK Ödeneklerine Yapılan Artışlar
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2025 yılı itibarıyla sigortalı çalışanlara verilen emzirme, cenaze ve rapor ödeneklerinde önemli artışlar yaptı. Bu değişiklikler, özellikle hastalanan çalışanların geçici iş göremezlik ödeneklerini etkileyecek. Yeni yıl ile birlikte bu ödenekler, asgari ücrete göre yeniden hesaplanacak.
Rapor Parası Ne Kadar Artacak?
2025 yılıyla birlikte, rapor parası olarak bilinen geçici iş göremezlik ödeneği de artışa geçti. SGK, yatarak tedavi gören çalışanlara günlük asgari ücretin yarısından, ayakta tedavi görenlere ise günlük asgari ücretin üçte ikisinden daha az ödeme yapmayacak. Bu değişiklikle, 2025'te yatarak tedavi gören bir işçi en az 433,42 TL, ayakta tedavi gören bir işçi ise en az 577,90 TL rapor parası alacak. Örneğin, 21 bin TL brüt maaşla çalışan bir işçi, 31 Aralık 2024’te günlük 350 TL rapor parası alırken, 1 Ocak 2025'ten itibaren bu tutar 433,42 TL'ye yükselecek.
Emzirme Ödeneği 1.238 TL Oldu
2025 yılı itibarıyla emzirme ödeneği tutarı da artış gösterdi. SGK tarafından sigortalı kadınlara doğum sonrası verilen bu ödenek, 2024’te 857 TL iken, yeni yılda 1.238 TL'ye çıkarıldı. Emzirme ödeneğinden yararlanabilmek için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün sigortalı çalışma şartı aranıyor. Bu artış, özellikle yeni anne olan çalışanları memnun edecek.
Cenaze Ödeneği 2025'te 4.888 TL Oldu
Cenaze ödeneği de 2025 yılı için önemli bir artış gördü. SGK, 2024 yılı için 3.385 TL olarak belirlediği cenaze ödeneğini, 4.888 TL'ye yükseltti. Cenaze ödeneğinden, iş kazası, meslek hastalığı, malullük veya yaşlılık aylığı alanların ölümlerinin ardından hak sahipleri faydalanabiliyor. Bu ödenek, ölen kişinin eşine, çocuklarına, anne-babasına ya da kardeşlerine veriliyor.
Ödeneklerin Uygulama Şartları
2025 yılıyla birlikte yapılan artışların yanında, ödeneklerin alım şartlarında da bazı değişiklikler oldu. Cenaze ödeneği için hak sahiplerinin, SGK'ya başvuru yapmaları gerekiyor. Ayrıca, emzirme ödeneği almak için sigortalı olarak çalışan kadınların, doğumdan önceki 120 gün prim ödeme şartını yerine getirmesi isteniyor.
